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ANATTEA gestionará en España el primer fondo solidario comprometido con la igualdad de género, fruto de la colaboración con BPW Madrid.

Fondo Mayak Bpw Madrid Anattea
Fondo Mayak Bpw Madrid Anattea
Fondo Mayak Bpw Madrid Anattea

La gestora ha solicitado la modificación del folleto de Anattea FIMayak ante la CNM V, que le convertirá en el primer fondo comprometido con el Objetivo 5 de Desarrollo Sostenible de la ONU: lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.

Madrid, 30 de julio de 2020.•

ANATTEA, Sociedad Gestora de Instituciones de Inversión Colectiva (SGIIC) independiente, acaba de solicitar ante la CNMVl a aprobación para la conversión de Anattea FIMayak como fondo solidario comprometido con la igualdad de género e inspirado en el Objetivo nº 5 de Desarrollo Sostenible de la ONU: lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y  l as niñas.

En palabras de nuestra presidenta, Paz Martín, «ANATTEA se convierte en un referente en la consecución de la igualdad en el sector financiero, demostrando que otra forma de hacer las cosas es posible y liderando el compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible».

«Este proyecto nace fruto dela colaboración de ANATTEA con la organización BPW-Madrid para impulsar desde el mundo financiero el empoderamiento de la mujer en el ámbito laboral, proporcionando medios económicos concretos que se traduzcan en la mejora de la vida de muchas mujeres que lo tienen más difícil, la creación de empresas lideradas por mujeres y el  aumento de expectativas para el alcance de puestos de  decisión», indica

Teresa Romero,   presidenta de ANATTEA. La compañía firmó recientemente un convenio con BPW-Madrid.

El fondo Mayak estará dirigido a inversores tradicionales y pequeños ahorradores que podrán realizar una aportación desde 5.000,00€

» El  empoderamiento de la mujer en y desde el mundo financiero, es fundamental para la sociedad  y  para  impulsar nuestra labor a otros sectores. ANATTEA y BPW-Madrid quieren liderar el uso de parte de las comisiones financieras  en materia de RSC, para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, empezando por el número 5 para desarrollar iniciativas entorno a la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en el ámbito laboral y social»,  comenta Teresa Romero .

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